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工学院第三届“上洋卓越工程师班”招募通知公告

发布者:gxy     发布时间:2019-06-05

根据浙江师范大学工学院与浙江上洋机械股份有限公司校企双方合作“上洋卓越工程师培养”工作计划,现选拔招收第三届“上洋卓越工程师班”,本届学员增补名额为8-10人,具体要求如下:

1.选拔范围和条件

“上洋卓越工程师班”学员面向全院全日制机械设计制造及其自动化、机械电子工程和工业设计等相关工科专业大一、大二和大三本科生进行选拔,并符合下列条件:

1)具有强烈的学习愿望和浓厚的科学研究或工程实践兴趣;

2)具有较强的自主学习能力和较好的心理素质;

3)职业倾向明显、品行态度优良,有致力于成为一名卓越工程师的志向。

在校期间参加过省级及以上教育行政主管部门举办或认可的各类学科竞赛,获得竞赛奖项和拥有专利者可优先考虑。

2.选拔程序

1)学生自主报名。符合条件的学生自愿提出申请,填写《“上洋卓越工程师班”学生选拔报名表》(见附件表), 纸质材料6月20日前上午8:00——12:00,下午14:00——17:00交到学工办陈森亮老师处(30幢302室);电子稿发到3486419489@qq.com,邮件名称命名为“卓越班报名+姓名+班级”6月20号完成报名,面试另行通知。

2)资格审查。“上洋卓越工程师”培养合作项目组负责学生资格审查和选拔工作。

3)考核与录取。

①凡资格审查合格后,结合学生综合情况,按招收名额1:2比例确定面试名单。面试内容为综合素质测试,包括知识面、逻辑思维能力、表达能力、心理承受能力、团队精神以及实践动手能力等,成绩满分为100分。每位考生的面试时间为8分钟左右。

②以面试成绩从高到低顺序确定初选学生名单。初选学生名单公示2天,校企双方成立的“上洋卓越工程师班”工作领导小组在公示期内接受考生申诉。对申诉问题,申诉理由成立的予以复议。无异议后正式发文公布入选名单。

3.激励保障机制

1)“上洋卓越工程师班”配备班主任1名,每3-4名学员配置1名学校导师和1-2名企业导师,学院每年9月专门为“上洋卓越工程师班”设立一期经费资助不低于1000元的竞争性科研项目(项目等级认同为院级),每位“上洋卓越工程师班”学员有机会进入导师科研团队参与科研项目,并按学员实际参与能力发放一定的科研劳务费,利用假期(寒假2周、暑假4周)统一组织学员在企业进行工程实践,累计实践教学时间不少于8周。

2)校企双方合作筹建“上洋卓越工程师班”工作室,供“上洋卓越工程师班”学生学习、交流。

3)企业为每届学员开设面向行业针对企业的系列课程和讲座,在 “上洋卓越工程师班”中每名大四年级学员实行双导师制的毕业设计,提供为期6个月的企业职前实训,参与企业的相关科研项目组,并确保学员实训报酬、劳动保护、安全生产等待遇。

4)企业设立“上洋助学金”,为每一位“上洋卓越工程师班”学员提供每月300元/人的生活补贴(年度按10个月计发),每学年表彰优秀学员。企业在员工招聘时,“上洋卓越工程师班”应届毕业学生具有优先录用权。

4.优补与退出机制

(一)为确保生源质量,鼓励学生实践、创新,“上洋卓越工程师班”将本着“严进严出”的原则,建立优补与退出的竞争机制,按一定比例淘汰不适应学习的学生,并等量选拔增补优秀学生,保持学生规模和学生质量,努力使进入“上洋卓越工程师班”的学生都得到良好的培养,顺利完成本科阶段学习。

优补:每年6月进行一次面向全院全日制各工科专业大一、大二和大三本科生的选拔优补,经学生本人申请,程序选拔,可补充进入“上洋卓越工程师班”

退出:进入“上洋卓越工程师班”学生无特殊理由不得申请退出,凡出现以下情况之一者,应退出“上洋卓越工程师班”学习。

1、学期学业评价不合格者;

2、因各种原因受警告或警告以上处分者;

3、在企业学习阶段,不服从企业管理规定,影响恶劣或造成责任事故者;

4、在企业学习阶段,经过课程考评和企业认可等各方面的考评,综合考评不合格者。

5、因导师提出申请,经校企认定学员难以适应“上洋卓越工程师培养”要求者。

符合上述情况之一的“上洋卓越工程师班”学员,经校企考核认定后发布退出通告。


附件一:“上洋卓越工程师班”学生选拔报名表.docx

附件二:工学院第三届“上洋卓越工程师班”招收宣传资料.docx



工学院学工办

2019年6月5日


 

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